工伤赔偿是否需要本人辞职?
我受了工伤,现在涉及赔偿问题。有人说要拿到赔偿就得辞职,可我不想失去这份工作。我想知道工伤赔偿是不是一定得本人辞职才行,不辞职就拿不到赔偿吗?希望了解这方面的法律规定。
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工伤赔偿并不一定需要本人辞职。下面为您详细解释: 首先,我们来了解一下工伤赔偿的类型。工伤赔偿主要分为两部分,一部分是在职工在职期间就可以获得的赔偿,另一部分则可能与离职相关。 在职期间可获得的赔偿,依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这些赔偿不需要职工辞职就能获得。 而与离职相关的赔偿,主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以五级至十级伤残为例,《工伤保险条例》规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这意味着,如果工伤职工不提出辞职,继续留在单位工作,就暂时不会获得这两项补助金。但如果之后职工有离职的打算,依然可以按照规定申请这两项赔偿。 综上所述,工伤赔偿分为不同的项目,有些项目不需要辞职就能获得,有些项目则与辞职相关。职工可以根据自己的实际情况,决定是否辞职来获取相应的赔偿。

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