工伤纠纷可以找哪个部门调解？

在遇到工伤纠纷时，通常有几个部门可以进行调解。

首先是企业劳动争议调解委员会，这是设立在企业内部专门处理劳动争议的组织。打个比方，就像是企业里专门负责协调员工和企业之间矛盾的“和事佬”部门。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中也肯定了这种企业内部调解组织在劳动争议处理中的作用。

其次是依法设立的基层人民调解组织，常见的像街道、乡镇的调解委员会。这些组织扎根在基层，熟悉当地情况，能更贴近实际地帮助解决纠纷。

劳动行政部门，也就是各地的人力资源和社会保障局，同样可以进行工伤纠纷调解。他们在工伤认定、劳动保障等方面有专业知识和权力，处理起来更具权威性。

在一些地区，工会组织也会参与到工伤调解中，工会作为职工权益的代表，会努力维护职工在工伤纠纷中的合法权益。

需要注意的是，调解并非解决工伤纠纷的唯一途径。如果调解不成，还可以通过劳动仲裁，乃至向法院提起诉讼来维护自身合法权益。在进行调解或其他法律程序时，务必准备好相关证据，如劳动合同 、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。