工伤6级辞工如何获得赔偿？
我之前工作时受了工伤，被鉴定为6级。现在因为一些个人原因，我打算辞职，但又不清楚辞工后能 获得哪些赔偿、该怎么去申请这些赔偿。想了解一下工伤6级辞工在赔偿方面的具体规定和操作流程。
张凯执业律师
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如果工伤6级辞工，可获得多方面赔偿。
首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资 。通俗来讲，就是根据你受伤前的月工资，乘以16个月，得出这部分赔偿金额。
其次是伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残标准为本人工资的65% ，同时用人单位要按规定为其缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
另外，如果选择辞职不干，在享受一次性伤残补助金的同时，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，具体的金额由各地制定，地区不同赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询当地劳动部门。
经济补偿金方面，补偿金额根据员工在企业中的服务年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如在单位工作了5年，就可以获得5个月工资的经济补偿金。