工伤但没有受伤该怎么赔偿？

在探讨工伤但没有受伤如何赔偿这个问题之前，我们先来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。《工伤保险条例》是处理工伤问题的重要法律依据。

通常情况下，赔偿是为了弥补因伤害所遭受的损失。如果没有受伤，也就意味着没有实际的身体损伤以及由此带来的医疗费用、误工损失等。从这个角度讲，一般是没有物质方面的赔偿的。因为赔偿是以存在实际损害为前提的，比如身体受伤后需要治疗，会产生医疗费、误工费、护理费等费用，这些费用才会涉及到赔偿。

不过，即使没有身体受伤，也不排除存在其他权益受损的可能。例如，因为被认定工伤，劳动者可能经历了一些精神上的困扰，像担心工作是否会受影响等。但在我国现行法律中，单纯的精神困扰要求赔偿比较困难，一般需要有比较严重的精神损害后果，并且要提供相应的证据证明。

另外，在一些情况下，虽然身体没有受伤，但可能因为工伤认定的过程，劳动者耽误了工作时间。这种情况下，如果单位有相关规定，可能会按照单位的制度给予一定的补偿，但这不属于法定的赔偿范畴。 总之，工伤但没有受伤时，通常不存在基于身体损伤的法定赔偿，但可能存在其他特殊情况需要具体分析。