工伤未达到伤残等级的赔偿标准是怎样的？

在工伤未达到伤残等级的情况下，依然可以获得相应的赔偿。下面为你详细介绍相关赔偿项目及法律依据。

首先是医疗费，这是指职工因工伤进行治疗所花费的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是合理的治疗费用可以由工伤保险来承担。

其次是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。比如，你在本地住院治疗工伤，就会有一定标准的伙食补助。

还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着在你养伤期间，单位要按照你原来的工资待遇给你发放工资。

另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有安排护理，就需要承担相应的护理费用。