工伤在家休养工资如何计算？
我之前在工作的时候受了工伤，现在在家休养。我不太清楚这段时间的工资该怎 么算，是按照正常上班的工资发吗，还是有其他的计算方式呢？我很担心工资会少发，影响我的生活。想了解一下具体的计算方法。
张凯执业律师
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在工伤职工在家休养期间，工资的计算是有明确法律规定的。首先，这涉及到停工留薪期这个概念。停工留薪期指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般就是指职工在受伤前正常出勤期间的工资收入，包括基本工资、奖金、津贴等。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
如果单位没有按照规定支付工伤职工在家休养期间的工资，职工可以通过与单位协商解决。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，职工需要提供能证明自己与单位存在劳动关系以及工伤相关情况的证据，比如劳动合同、工伤认定决定书等。