工伤认定后单位不承认，终审后下一步该到哪？

当工伤认定后单位不承认，经过终审后，接下来的步骤需要根据终审结果来确定。

如果终审判决劳动者胜诉，即认定为工伤，那么就进入执行阶段。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。也就是说，如果单位不按照终审判决履行相应的义务，比如支付工伤赔偿款等，劳动者可以向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院在受理执行申请后，会采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等，以保障劳动者的合法权益得到实现。

如果终审判决劳动者败诉，劳动者认为该判决存在错误的话，依然有救济途径。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。但需要注意的是，申请再审应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有新的证据，足以推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等特定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。不过再审申请并不必然启动再审程序，法院会对再审申请进行审查，符合条件的才会裁定再审。