入职不满一个月发生工伤未再上班，能要求二倍工资吗

我之前受了工伤，伤好后继续在公司上班了两年，现在打算辞职。我不太清楚这种情况下公司是否需要给我一些赔付，具体能赔付哪些方面，赔付标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了两年，公司一直没和我签劳动合同，现在我准备离职了，很困惑这种情况下能不能要求公司支付双倍工资。想了解具体的法律规定以及我该如何维护自己的权益。

我在单位工作，单位一直没和我签合同，现在我不幸受了工伤。我不清楚这种情况下该怎么去争取赔偿，像劳动关系怎么确定，赔偿项目具体有哪些，赔偿的标准又是什么，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下二倍赔偿具体怎么算，是从入职开始算吗？赔偿基数怎么确定？有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。最近我在工作中不小心受伤了，现在面临治疗费用以及后续赔偿等一系列问题，心里很没底。我想知道这种没签劳动合同的工伤具体赔偿流程和标准是怎样的？

我在工作中受伤了，单位还存在没签劳动合同需支付双倍工资赔偿的情况。现在我想维护自己的权益，但不清楚双倍工资赔偿和工伤能不能一起申请仲裁。具体在申请流程、证据准备等方面也不太明白，希望能得到专业解答。

我在单位工作刚满一个月就不幸遭遇了工伤，现在很迷茫。不知道这种情况下赔偿金额怎么确定，像工资计算标准、伤残津贴啥的都不太清楚，还有申请工伤认定的流程和时效也想了解下，麻烦给讲讲。

我工伤后打算离职，听说有些情况下能获得双倍赔偿，但不太清楚具体条件。比如单位哪些行为会触发双倍赔偿，赔偿标准又是怎样的，希望能得到详细解答。

我在工作中受伤了，可单位一直没和我签劳动合同。现在我面临着治疗费用和后续赔偿等问题，不知道这种情况下该怎么要求赔偿，赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我入职新公司已经一个月了，但公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道在这种情况下，我具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是什么，又该通过怎样的途径去争取赔偿呢？

我在工作时受伤了，可公司一直没和我签劳动合同。现在我担心因为没有合同，没办法得到应有的工伤赔偿。我想知道这种情况下具体该怎么操作，能顺利拿到赔偿？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我已经离职了。我想知道这种情况下能不能要求公司给我二倍工资赔偿，具体要满足哪些条件，该怎么去主张这个赔偿呢？

我在一家公司工作还不到一个月，公司也没有和我签劳动合同，现在我准备离职了。我想知道这种情况下我能不能要求公司给我双倍薪资补偿，还有离职的时候工资结算会不会有问题，需要注意些什么？

我朋友入职还不到一个月，就在工作中受伤了，现在不知道该怎么去争取赔偿，也不清楚赔偿标准是怎样的。想了解下这种情况具体的赔偿流程，以及赔偿金额是怎么计算的。

我在公司入职都两年了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能要求公司支付二倍工资呢？具体的法律规定是怎样的，该怎么去争取自己的权益呢？

我朋友入职还不到一个月就遭遇了工伤，现在不知道该怎么索赔，也不清楚赔偿标准是怎样的。想了解下具体的赔偿流程，以及各项赔偿费用该怎么计算。

公司没和员工签合同，第二个月员工没干满就被辞退了。员工心里没底，不知道自己这种情况能不能申请二倍工资。想了解下具体的法律规定是怎样的，这种情况申请二倍工资是否能得到支持。

我在工作中受伤了，但是入职的时候公司没和我签劳动合同。现在我想知道这种情况下主张两倍工资赔偿具体怎么操作，是按照什么标准来计算赔偿金额的，需要准备哪些材料来证明自己的诉求呢？

我刚到一家新公司上班没几天，还没来得及签劳动合同呢，结果工作的时候不小心受伤了。我就想知道这种情况能不能算工伤啊？心里特别没底，也不知道该怎么维护自己权益，想了解下到底怎么认定的。

我入职一家公司几个月了，一开始没签合同，最近公司要补签。我想知道这种情况下，我要是主张双倍工资，在法律上合理吗？主要想了解补签合同后主张双倍工资有没有法律依据，能主张多少。