工期到期没续签仍在上班有什么说法吗？

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司合同到期后，公司一直没和我续签合同，但我还在继续工作。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在单位合同到期了，单位一直没和我续签，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况对我有什么影响，我能不能要求什么补偿，或者单位会不会突然辞退我。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司的劳动合同到期了，之后我还是像往常一样正常上班，但是单位一直没有和我续签合同。我不太清楚这种情况我能不能得到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司和我都还没有提出续签的事儿。我就想知道这种情况下，原来的合同会不会继续延用啊？像我这种情况后续会有哪些法律上的影响呢？

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我在单位合同到期后，继续在这上班，但单位却不发工资。我不太清楚这种情况单位这么做是否符合法律规定，也不知道自己该如何维护权益，想了解下具体的法律规定和应对方法。

我和公司签的劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在公司继续工作。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么算，是不是还受法律保护，具体会有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我现在遇到了合同到期后公司没和我续签合同，但我还在正常上班的情况。我不太清楚这种情况在法律上是怎么认定的，公司是否需要承担什么责任，我自己又有哪些权益，希望能得到专业的解答。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还在继续上班。我不太清楚这种情况自己该怎么应对，想知道从法律角度来说，我有哪些权利，能采取什么措施来保障自己权益，比如会不会有补偿之类的。

我和公司的劳动合同到期了，之后也没续签，但我还在公司继续上班。我不太清楚这种情况合不合法，心里有点担心自己的权益问题。想了解一下从法律角度看，这到底是怎么规定的，我的权益能不能得到保障 。

我劳动合同到期了，公司没提续签的事儿，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况该怎么处理，是等公司主动找我，还是我得做点什么呢？也想知道如果一直不续签会有什么后果，对我权益有没有影响。

我和公司的合同到期了，但是没续签，我还在正常上班。心里有点不踏实，想知道这种情况对我有啥影响，我的权益能得到保障吗？公司后续要是有啥动作，我该怎么应对呢？就想了解下这方面具体的法律规定。

我和公司的合同到期了，之后公司一直没提续签的事，我也还在正常上班。我有点担心这种情况会不会有什么问题，想知道我在法律上有哪些权益，公司又有什么义务，要是之后出现纠纷该怎么处理，希望能得到详细解答。

我和公司的合同到期了，但我还在公司继续上班，公司也没说什么。我就有点疑惑，这种情况在法律上算续签合同了吗？我想知道从法律角度，这到底是怎么认定的，对我的权益会有什么影响呢？

我和公司的合同到期了，目前公司没有提续签的事情，但工作还在正常开展。我挺想继续在这工作的，就想问问这种情况下合同到期没续签还能不能继续干下去，要是继续干会有什么影响，对我权益有啥影响不。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还一直在上班。我有点担心这种情况会不会对自己有啥不利影响，也想知道从法律角度我有什么权益，公司又有什么义务，想了解下这种情况该怎么处理才好。

我和公司的劳动合同到期了，之后没续签但我还继续在公司上班。我想知道在这种情况下，公司是不是必须给我二倍工资呢？我不太了解这方面的法律规定，希望能弄清楚自己的权益。

我和公司之前签了劳动合同，现在合同到期了，公司没和我续签，还让我继续在这上班。我想知道公司这么做合不合法，我有哪些权益可以争取呢？

我的劳动合同到期了，公司没说续签也没让我走，我就继续在这上班。我有点担心这样下去我的权益会不会受影响，也不知道该怎么处理这种情况，想问问从法律角度该怎么办？