襄县舒莱厂员工是否有五险一金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

从法律角度来说，为员工缴纳五险一金是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该法还明确规定了各类保险的参保范围和缴纳要求，这意味着只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须为员工缴纳五险。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，住房公积金同样也是用人单位需要为员工缴纳的。

如果襄县舒莱厂没有按照规定为员工缴纳五险一金，员工可以先与用人单位进行协商，要求其依法补缴。如果协商不成，员工可以向当地的社会保险费征收机构或住房公积金管理中心进行投诉举报，相关部门会依法进行调查处理。此外，员工还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。