僵尸企业职工社会养老保险是怎样规定的？

僵尸企业指的是那些已停产、半停产、连年亏损、资不抵债，主要靠政府补贴和银行续贷维持经营的企业。对于僵尸企业职工的社会养老保险，有一系列明确的法律规定和政策保障。

首先，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，不管企业是否处于僵尸状态，只要职工与企业存在劳动关系，企业就有义务为职工缴纳社会养老保险等社会保险费用。如果企业未依法为职工缴纳养老保险，职工可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

当僵尸企业进入破产清算程序时，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这表明，职工的基本养老保险费用在破产财产清偿中处于较为优先的地位，能在一定程度上保障职工养老保险权益。

此外，为了更好地保障僵尸企业职工的权益，各地政府也出台了相应的政策措施。比如，有的地方政府会通过财政补贴、协调金融机构等方式，帮助僵尸企业解决养老保险欠费问题，确保职工的养老保险关系能够正常接续，不影响职工退休后享受养老保险待遇。同时，政府还会推动僵尸企业的重组、兼并或退出市场，促进职工再就业，以稳定职工的收入和社会保障。