在电子工厂工作三天，因强制加班太累不想干了工厂不给工资怎么办？

当你在电子工厂工作三天后，因为强制加班太累而不想继续工作，然而工厂却不给你支付这三天的工资时，你可以通过合法途径来维护自己的权益。

首先，我们要明确你付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资，只要劳动者提供了劳动，哪怕只是工作了短短几天，也应该按照实际工作天数来支付。

其次，工厂强制加班的行为可能也是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。工厂未经协商就强制你加班，并且让你感到过度劳累，这很可能违反了上述法律规定。

当遇到工厂不给工资的情况，你可以先尝试与工厂进行协商，和平解决问题。你可以向工厂说明法律规定，表明自己有权获得这三天的工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于工厂克扣工资等违法行为，他们可以依法进行处理。另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为专业的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出公正的裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。