女52岁劳动合同到期公司不续签，公司需要出具解除劳动关系证明吗？

女52岁劳动合同到期公司不续签，公司需要出具解除劳动关系证明。以下为你详细解释：

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同到期不续签属于劳动合同终止的情形，所以公司应当依法出具相关证明。

其次，出具解除劳动关系证明有诸多重要意义。一方面，对劳动者而言，它是证明其与原用人单位已解除劳动关系的重要凭证。例如，劳动者若想申请失业金，根据相关规定，需要满足一定条件，其中就包括非因本人意愿中断就业，而该证明可以证实这一点。同时，在劳动者应聘新职位时，新用人单位通常也会要求提供该证明，以确认劳动者不存在潜在的劳动纠纷等问题。另一方面，对用人单位来说，出具该证明也是其法定义务，若不履行，可能会面临法律风险。例如，可能会导致劳动者因无法顺利办理失业登记等手续而要求用人单位承担相应赔偿责任。

最后，若公司未依法出具解除劳动关系证明，劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。