question-icon 因履行工作职责受到暴力等意外,但本人醉酒,这种情况该如何认定?

我在履行工作职责的时候遭遇了暴力意外,结果受伤了。可当时我处于醉酒状态,我就想知道这种情况下,我这受伤的事儿该怎么认定呢?算工伤吗?还是有其他说法?
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在这种情况下,涉及到工伤认定的问题。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患上职业病等情况,通常可以享受相应的工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。也就是说,如果职工在工作过程中因醉酒导致自己受到伤害,即便其是在履行工作职责时受到暴力等意外,也不能认定为工伤。 这是因为醉酒状态会影响人的认知和行为能力,增加工作中的风险,法律不鼓励职工在醉酒的情况下进行工作。不过,如果有证据证明醉酒与受到暴力等意外之间没有直接因果关系,情况可能会有所不同。比如,虽然职工处于醉酒状态,但暴力伤害是由他人故意针对该职工进行的,与醉酒状态无关,这种情况下可能还需要进一步的调查和判断。总体而言,在这种情况下,关键在于判断醉酒是否是导致伤害发生的重要因素。

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