社保个人部分由公司承担的会计分录是怎样的？

首先，从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，这意味着社保费用是分为单位承担部分和个人承担部分的。通常情况下，个人部分是由单位从员工工资中代扣，再和单位承担部分一起缴纳给社保机构。但如果公司决定承担员工社保的个人部分，这在法律上并没有禁止，但可能涉及税务处理等问题。

在会计分录处理方面，一般会涉及以下几个步骤和分录。第一步，计提社保时，对于单位承担的部分，借记“管理费用 - 社保费”（如果是生产部门员工则借记“生产成本 - 社保费”等相关科目），贷记“应付职工薪酬 - 社保费（单位部分）”；对于公司承担的个人部分，借记“管理费用 - 员工福利”等相关科目，贷记“应付职工薪酬 - 社保费（个人部分）”。

第二步，缴纳社保时，借记“应付职工薪酬 - 社保费（单位部分）”“应付职工薪酬 - 社保费（个人部分）”，贷记“银行存款”。

需要注意的是，公司承担个人部分社保，在税务上这部分费用可能不能在企业所得税前全额扣除。按照企业所得税法相关规定，与取得收入无关的其他支出不得在计算应纳税所得额时扣除。公司承担员工个人社保部分，如果税务机关认定属于与取得收入无关的支出，可能会做纳税调增处理。所以企业在进行这样的操作时，要充分了解税务影响，并做好相关的税务申报和处理。