被派遣劳动者在无工作期间有报酬吗？

被派遣劳动者在无工作期间是有报酬的。这里我们先了解一下劳务派遣，它是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。

在劳务派遣关系中，被派遣劳动者在无工作期间也应得到相应报酬，这是法律为保障劳动者权益所做的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

这一规定体现了法律对被派遣劳动者权益的保护，防止他们因用工单位暂时没有工作安排而陷入生活困境。所在地人民政府规定的最低工资标准，是当地保障劳动者基本生活的收入底线，劳务派遣单位按照这个标准支付报酬，能确保被派遣劳动者在无工作期间也有基本的生活保障。所以，当被派遣劳动者遇到无工作的情况时，可依据此法律规定，维护自己获取报酬的权益。