公司破产时职工债权会打折扣吗？

公司破产时职工债权是否会打折扣，这是很多职工关心的问题。下面我们来详细分析。首先，职工债权是指公司在破产程序中，对职工所负的债务，主要包括职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。这些权益是职工通过辛勤劳动应得的报酬和保障。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从该法律条文可以看出，职工债权处于清偿顺序的首位。这体现了法律对职工权益的优先保护。在正常情况下，如果破产财产足够清偿破产费用、共益债务以及职工债权，那么职工债权是不会打折扣的，职工能够全额获得应得的款项。然而，如果破产财产不足以清偿所有的职工债权，那么职工可能无法全额获得债权，从这个角度看，似乎是打了折扣。但这并不是法律主动对职工债权进行打折处理，而是由于公司破产后资产不足导致的无奈结果。并且，在实际操作中，法律也会尽量保障职工的基本权益。总之，法律原则上是全力保障职工债权得到全额清偿的，但最终能否全额实现，还取决于公司的破产财产状况。