用人单位和劳动者是平等主体吗？

我在一家公司上班，感觉公司总是高高在上，对我们员工要求很多，而我们员工没什么话语权。我就想知道，从法律层面来说，用人单位和我们劳动者到底是不是平等主体呢？我很疑惑这一点。
张凯执业律师
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在法律层面，用人单位和劳动者是平等主体。平等主体是指参与民事活动的当事人在法律地位上是平等的，相互之间不存在隶属或服从关系。


从我国《中华人民共和国民法典》的角度来看，其调整的就是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。虽然劳动关系不完全等同于一般的民事关系，但在基础的法律地位上，用人单位和劳动者都属于民事活动的参与主体，具有平等的法律人格。


《中华人民共和国劳动法》也明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。这表明劳动者与用人单位在确立劳动关系、签订劳动合同等方面具有平等的地位。双方在自愿、平等、协商一致的基础上订立劳动合同，不存在一方可以将自己的意志强加给另一方的情况。


然而，在实际的劳动关系中，由于用人单位通常拥有更多的资源和强势地位，劳动者可能会处于相对弱势。为了平衡这种关系，《中华人民共和国劳动合同法》等法律进一步加强了对劳动者权益的保护，规范了用人单位的行为，防止用人单位滥用优势地位侵犯劳动者的合法权益。所以，虽然在实际中可能存在地位不对等的现象，但从法律规定上来说，用人单位和劳动者是平等主体。

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