全国的监察和仲裁都合并吗？

在我国，监察和仲裁是两个不同的概念，分别涉及不同的领域，并非所有情况下都进行合并。

首先来了解一下监察和仲裁的概念。监察一般指的是监察机关依法对行使公权力的公职人员进行监督、调查、处置的活动。监察机关主要依据《中华人民共和国监察法》等相关法律开展工作，其目的在于确保公职人员依法履职、秉公用权，防止权力滥用和腐败现象的发生。例如，对政府部门工作人员贪污受贿、失职渎职等行为进行查处。

而仲裁则是一种解决争议的方式，常见的有劳动仲裁、商事仲裁等。劳动仲裁主要是解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，依据的是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律。比如劳动者与用人单位在工资支付、劳动合同解除等方面产生纠纷时，可以申请劳动仲裁。商事仲裁则是处理平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，依据相关的仲裁规则进行。

目前并没有全国性的统一要求将监察和仲裁进行合并。在劳动保障领域，有些地方进行了劳动保障监察和劳动人事争议仲裁的整合，目的是提高劳动保障工作的效率，更好地处理劳动者与用人单位之间的矛盾。这种整合是为了实现资源共享、优势互补，让劳动者在遇到问题时能够更便捷地解决。但这只是部分地方的探索和实践，并非在全国所有地区都普遍推行。

综上所述，全国并非所有地方的监察和仲裁都合并，不同地区会根据自身情况和工作需要来决定是否进行整合以及如何整合。