员工无故自离是否有工资？
我在一家公司上班，因为一些私人原因没跟公司打招呼就直接不去上班了。现在到了发工资的时候，公司说我无故自离 不给我发工资。我想知道，像我这种无故自离的情况，到底有没有工资啊？
张凯执业律师
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员工无故自离是有工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬，只要员工为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同的约定和国家规定，向员工及时足额支付劳动报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
虽然员工无故自离是违反劳动合同约定或用人单位规章制度的行为，但这并不意味着用人单位可以以此为由不支付工资。不过，若员工的自离行为给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。