劳动者与用人单位是否为平等主体？

我最近找工作，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳动协议，我不太清楚这两者到底有啥不同。是不是签哪个都一样呢？想具体了解下它们在法律上的区别，以及对我权益的影响。

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

我刚入职一家公司，对一些基本的劳动法律概念不太清楚。看到劳动合同和企业职工这两个词，就有点疑惑，想知道它们是不是一回事儿，主要是想搞明白这两者在法律层面上有没有区别，以及对我个人权益会有什么影响。

我找了份工作，和单位签的是劳务合同。但工作中我感觉和正式员工干的活差不多，也受单位管理。我就想知道，签了劳务合同，还能不能认定我和单位存在劳动关系呢？我想了解具体的认定标准和依据。

我和一家劳务公司签了合同，感觉自己好多时候都得听劳务公司安排，不像平等的关系。我想了解下，从法律角度来说，劳务公司和劳动者到底是不是平等的民事关系呢？这种关系是怎么界定的呀？

我在一家公司上班，感觉老板总是高高在上，对我们员工呼来喝去。我就想知道，从法律层面来讲，老板和员工是不是平等的关系呢？这种平等体现在哪些方面呢？有没有相关法律保障呢？

我在一家公司的分公司工作，但签合同的时候发现合同主体有时候是分公司，有时候又是总公司。我搞不清楚我到底和谁建立了劳动关系，这种情况下我的权益该如何保障，很想了解一下相关法律规定。

我去商场买东西，感觉商家很强势，好多条款都是他们定，我只能接受。我就想知道，从法律上来说，我作为消费者和商家是不是平等的主体呢？这种平等体现在哪些方面呢？

我在处理一些民事事务时，不太清楚参与的各方算不算平等主体。比如我和一个大公司签合同，感觉地位好像不太对等。我想知道在民法里，判断是不是平等主体到底依据啥，这样我就能更好地处理相关事务，维护自己权益了。

我现在是一名劳动者，和用人单位签了合同。但我不太清楚在这种关系里，我有啥权益，用人单位又有啥义务，还有我们之间存在哪些法律上的关系。希望懂法律的朋友帮我解答下。

我是一名农民工，在一家工厂工作。但我不太清楚我和工厂之间到底算是什么关系，是单纯的雇佣吗？还是有其他的法律界定呢？我想了解一下这种关系在法律上的具体情况，以便更好地维护自己的权益。

我跟公司之间似乎没有明确的主体关系，我不太清楚在法律上劳动关系的主体意味着什么，如果没有主体的话会产生什么后果呢？我现在很担心这种情况会不会影响我的权益，比如工资发放、社保缴纳这些方面。

我打算找工作，和对方签合同，不太清楚签劳动合作的话，双方主体到底是不是劳动者和用人单位，要是主体不对，合同是不是就无效了，所以想问问法律上关于签订劳动合作双方主体是怎么规定的。

我找了份工作，和单位签合同的时候就在想，我和单位之间算平等的民事主体吗？在工作中感觉单位挺强势的，但又觉得大家应该是平等的，所以想了解一下从法律角度，劳动者和用人单位到底是不是平等的民事主体呢？

我刚入职一家公司，感觉公司处处强势，我很被动。我想知道在法律层面，我和用人单位的主体地位是怎样的，是不是平等的？在实际权益方面又有哪些体现呢？

我在一家公司上班，感觉和公司之间的地位好像不太平等。我想了解一下，在法律层面上，劳动关系中的平等性到底是怎么体现的呢？是双方权利义务完全一样吗？还是有其他的含义？希望能得到专业的解答。

我现在在一家单位干活，不太清楚自己和单位是劳动关系还是劳务关系。不知道这两者有啥区别，比如在权益保障、工作待遇等方面。我想了解一下，这样心里能有数，也知道自己该争取哪些权益。

我在一家公司上班，感觉公司总是高高在上，对我们员工要求很多，而我们员工没什么话语权。我就想知道，从法律层面来说，用人单位和我们劳动者到底是不是平等主体呢？我很疑惑这一点。

我在一家公司上班，感觉公司很多规定都偏向他们自己，我作为员工很被动。我就想知道，从法律上来说，用人单位和员工是不是平等主体呢？他们能不能随意给我们定规矩？我想了解一下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，和公司之间感觉有些不平等，比如公司说加班就得加班。我就想知道，劳动法调整的到底是不是平等主体之间的关系呢？这对我了解自己在公司的权益很重要。