工地女库管多少岁不能上班？

我所在单位有位女工人马上到50岁了，单位打算终止她的劳动合同，她觉得自己还能继续工作，不想被终止合同。所以想了解下按照法律规定，这种情况到底要不要终止劳动合同，具体的法律依据又是什么。

我所在的公司有一些五十岁以上的员工，最近公司在考虑人员调整，想知道对于这些五十岁以上的员工，在法律上能不能辞退，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司打工，现在已经五十岁了，最近总担心公司会以年龄为由开除我。我不太清楚相关法律规定，想知道五十岁以后在外面打工，公司能不能随便把我开除，具体在哪些情况下可以或不可以开除。

公司里有一些50岁以上的女工，现在涉及到劳动合同相关事宜，想明确一下这种情况下能不能终止劳动合同，具体的法律依据和相关情况是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近找工作，有些公司对年龄卡得比较严，我不太清楚签劳动合同在年龄方面具体有啥要求。像我这种情况能不能签劳动合同呢？想了解下具体的年龄界限以及相关规定。

我在一家公司工作多年，现在50多岁了。最近公司业务调整，有传言说可能会辞退一批员工，我很担心自己也在其中。想了解一下，按照劳动法，公司要是辞退50岁以上的女员工，有哪些规定呢？是随便就能辞退，还是有什么限制条件？

我最近在了解一些劳动法律相关知识，对童工界定年龄这块不太清楚。想知道在咱们国家到底几岁就算是童工呢？是想弄明白具体的年龄界限规定，好让自己在这方面有更准确的认知，避免在工作生活中出现一些涉及童工相关的法律问题。

我在一家公司上班，公司里有位女同事满50岁了。最近公司好像有辞退她的打算，我挺好奇这种情况合不合法。想了解一下，女员工到了50岁，公司是不是就能随便辞退呀，具体法律是怎么规定的呢。

我最近在找工作，看到有些地方招的人年纪挺小的，就有点好奇到底多少岁算童工呀？我想了解一下具体的年龄界限，这样以后要是遇到类似情况也能心里有数。

我在一家劳务派遣公司工作，最近公司打算派遣一些超龄人员到用工单位。我有点担心这种做法会不会违法，想知道从法律角度看，劳务派遣使用超龄人员到底合不合法，有哪些需要注意的地方。

我是一名女工，今年已经超过50岁了，最近工厂把我辞退了。我不太清楚这种情况下我有没有权利获得赔偿，想了解一下法律上对于女工超过50岁被工厂辞退这方面是怎么规定的，我能不能拿到赔偿呢？

我是一家公司的负责人，最近公司经营状况不太好，想辞退一些员工，其中有几位是五十岁以上的。我不太清楚辞退这个年龄段的员工是否合法，会不会有什么法律风险，想了解一下相关法律规定。

我是一名女工，现在快到50岁了，最近单位领导暗示我到了50岁就要辞退我。我在这单位工作好多年了，很担心失去这份工作。我想知道单位这样做合法吗，我该怎么维护自己权益？

我在现在的单位工作，已经超过50周岁了。最近单位好像有辞退一些员工的打算，我很担心自己也会被辞退。想了解下，从法律角度来说，单位有没有权力辞退像我这种50周岁以上的员工呢？

我是一名50岁的女员工，最近公司要辞退我，还在辞退前给我降薪了。我不太懂法律，不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解下相关法律规定。

我想了解下劳动法里关于童工的规定，一直听说有禁止使用童工，那如果真存在童工工作的情况，劳动法规定他们几岁退休呀？我就是有点好奇这方面的法律设定。

我是一名52岁的女员工，最近被公司辞退了。我不知道在我这个年龄被辞退，公司应不应该给我赔偿，想了解下法律是怎么规定的，这种情况我能不能拿到赔偿呢？

我今年50岁，在公司工作多年了，最近公司突然要辞退我。我不太清楚公司这样做合不合法，也不知道该怎么要求赔偿。想了解一下，按照法律规定，公司辞退我这种50岁的女员工应该怎么赔偿呢？

我是一名60岁的农民工，之前一直在工地干活，现在年龄大了，老板有点不想用我了，但我身体还不错，想继续打工多挣点钱。我就想问问，从法律上来说，60周岁的农民工还可以打工吗？

我是一名女性，现在在考虑养老的问题，想了解一下按照我国法律规定，女性到底多少岁才能够领取退休金呢？我想知道不同情况的具体规定，好提前做好规划。