底薪加餐补，餐补是包括在底薪内吗？

我刚入职一家公司，谈好的底薪是一个数。但发工资时发现，全勤和餐补都算在底薪里了。我不太理解，想问问从法律上来说，底薪到底包不包括全勤和餐补呢？

我每月工资单上除了基本工资，还有各种补贴，像交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些薪资补贴算不算在工资里面，因为涉及到一些经济补偿、社保缴纳基数的计算，想知道从法律上来说，薪资补贴到底包不包括在工资范畴内。

我在一家公司上班，公司每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些补贴到底算不算工资，因为涉及到加班工资计算、经济补偿等问题。所以想问问，从法律角度来说，公司给的各种补贴到底算不算工资呢？

我所在的公司有非工资餐补，但是一直没说具体怎么发放。我想知道按照法律规定，这非工资餐补是不是得发到银行卡里呢？还是可以用其他方式给我？我比较关心这个发放形式的问题。

我刚入职一家公司，公司说会给租房补贴。但发工资时，我感觉这租房补贴好像算在工资总额里了。我不太清楚这合不合理，想知道从法律上来说，租房补贴到底应不应该包含在工资里面呢？

我面试了一份工作，公司说有无责底薪。但我发现工资条里全勤奖算在无责底薪里了。我想知道从法律角度看，无责底薪应不应该包含全勤奖啊？我就怕公司这种算法不合理，损害我的权益。

我想知道工资条里的基本工资，它包不包含各种补贴呢？我看工资里有交通补贴、餐补啥的，不太清楚这些补贴算不算在基本工资里面，想了解一下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，每月工资条里有饭补这一项。我不太清楚这饭补到底算不算在工资里面。这关系到我的很多权益，比如加班工资计算、经济补偿金计算啥的。我想弄明白，饭补在法律上到底是算工资以内还是以外呢？

我在公司上班，每个月除了基本工资，还有一些交通补助、餐补之类的。我想了解下，这些补助在法律上算不算工资收入呢？因为涉及到交税、计算平均工资等问题，所以很想弄清楚。

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补等各类补贴。我不太清楚这些补贴到底算不算在工资里面。因为涉及到加班费计算、社保缴纳基数这些问题，所以想了解一下，从法律层面来说，补贴到底要不要算在工资里呢？

我入职时和公司谈好了底薪，发工资时发现全勤奖算在了底薪里。我觉得全勤奖是额外奖励，不应该算底薪。我不太清楚法律上是怎么规定的，想问问底薪到底该不该包括全勤奖金呢？

我在一家公司上班，每月公司都会发餐补。但我不太清楚这餐补到底该算工资，还是算福利费。这两者在交税、计算加班费等方面可能有不同影响，所以想问问从法律角度，餐补到底属于工资还是福利费呢？

我刚入职一家公司，谈薪资的时候说底薪多少，但发工资时发现全勤奖算在底薪里了。我就想知道，按照法律规定，底薪里面是不是应该包含全勤奖啊？我不太懂这个，想弄清楚自己的权益。

我在公司经常加班，公司会给加班餐补，但没有明确的加班费。我想知道这加班餐补能不能算在加班费里呢？我不太清楚这两者的区别，想了解下餐补到底属不属于加班费。

我入职的时候谈的工资是一个数，现在发工资了，公司把餐补算在了基本工资里，实际拿到手的钱少了。我不太明白餐补到底能不能算在基本工资里，想了解下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司每个月会给一定的餐费补贴。我不太清楚这餐费补贴算不算在工资总额里面。因为涉及到很多权益，比如社保缴纳基数、加班工资计算等，所以想了解一下餐费补贴到底要不要计入工资总额。

我在一家公司上班，公司每个月会发饭补。但我不太清楚这个饭补算不算在工资里面。我想了解下，从法律角度来说，饭补到底包不包含在工资里呢？这对我的收入计算和一些权益保障可能会有影响。

我在一家公司上班，每月工资条里除了基本工资，还有餐补和交通补助。我不太清楚这两项补助算不算在工资范畴内。因为涉及到一些经济补偿之类的计算，想知道从法律上来说，餐补和交通补助属不属于工资呢？

我在一家公司上班，每月公司都会发餐补。我不太清楚这餐补到底算不算在工资总额里面。因为工资总额会影响到很多东西，比如社保缴纳基数啥的。我就想弄明白，餐补到底要不要算进工资总额里呢？

我工资里包含了餐补这一项，但是发工资时感觉金额不太对，好像被扣除了一部分费用。我不太清楚含餐补的时候到底应不应该在工资里扣费，想了解下这方面的法律规定是怎样的。