在北京辞退员工，平均工资算加班费吗？

我最近被公司辞退了，公司说会给赔偿金，但我不太清楚这个赔偿金的平均工资是怎么算的。我想知道具体都包含哪些收入，计算的时间范围是多久，能不能给我详细讲讲？

我在公司工作多年，最近和公司解除了劳动关系，公司给了经济补偿。但在计算经济补偿的月工资标准时，我不知道加班费是否应该算进去，想了解下在法律上这方面是怎么规定的，希望能得到准确的解释。

我被公司辞退了，听说赔偿和辞退前12个月平均工资有关。我不太清楚这个平均工资具体怎么算，奖金、补贴这些算在内吗？是按照应发工资还是实发工资算呢？希望了解下计算方法。

我被公司辞退了，公司说要给我辞退补偿，按照平均工资来算。但我不太清楚这个平均工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？希望了解下具体的计算方式。

我被公司辞退了，公司说给我工资补偿，但只按基本工资算。我觉得不太合理，我听说应该按平均工资算。我想了解下，从法律角度看，辞退员工的工资补偿到底是按基本工资，还是平均工资来计算呢？

我公司最近辞退了一些员工，涉及到经济补偿。我不太清楚这个补偿标准里的月工资该怎么算，是按照基本工资，还是包含奖金、补贴这些呢？希望了解下具体的计算方法和依据。

我被公司辞退了，公司说要给我辞退赔偿金，赔偿金和月平均工资有关。但我不太清楚这个月平均工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？想了解下具体的计算方法。

我在北京一家公司上班，最近公司说要辞退我。我想知道在北京，公司辞退员工的补偿标准是啥样的，我能拿到多少补偿，是按什么依据来算的呢？心里没底，希望了解一下相关法律规定。

我最近被公司辞退了，公司说给我补偿金，但在计算的时候，他们想用基本工资算。可我觉得应该用平均工资算，我不太清楚法律上是怎么规定的，所以想问问被辞退补偿金到底是按基本工资还是平均工资来算呢？

我最近被公司辞退，公司要给我支付经济补偿金。我平时经常加班，有不少加班费。我想知道在计算经济补偿金的时候，加班费要不要算进去呢？这关系到我能拿到手多少钱，希望懂法律的朋友给解答一下。

我最近遇到公司裁员，涉及到经济补偿的问题。我发现计算经济补偿的基数里，加班工资占了不小比例。我就想知道，在算这个经济补偿基数的时候，要不要把加班工资扣除啊？希望了解相关法律规定。

我被公司辞退，公司要给我经济补偿金。但我平时加班挺多，加班费占工资比例也不小。我就想知道，计算经济补偿金的时候，里面包不包含加班费这部分啊？

我被公司辞退了，公司说会给辞退补偿，提到按照平均工资来算。但我不太清楚这个平均工资到底怎么算，是算每个月的基本工资，还是把奖金、补贴啥的都算进去呢？想知道具体的计算方法。

我被公司辞退了，公司说给辞退补偿，按平均工资算。但我不太清楚这个平均工资包不包含社保部分。我每个月工资里都扣了社保费用，这部分在计算补偿的平均工资时要不要算进去呢？

我在一家公司工作，最近公司要辞退我，涉及到赔偿金的问题。我平时加班挺多的，加班费也占了工资的一部分。我想知道，计算赔偿金的基数里包不包含加班费呢？这关系到我能拿到多少赔偿，所以很想弄清楚。

我最近被公司辞退，公司要给我经济补偿金。我平时加班挺多的，加班费也占了工资一部分。我就想问问，计算经济补偿金的时候，这里面会不会把我的加班费也算进去呢？

我被公司辞退了，听说能拿到赔偿，赔偿和平均工资有关。但我不太清楚这个平均工资是怎么算的，是算我每个月拿到手的钱，还是要算上其他的？具体是按照什么标准来计算呢？希望能有人给我解答一下。

我所在的公司倒闭了，在计算平均工资用于赔偿的时候，我不太确定平均工资里包不包含加班费。毕竟我平时加班挺多的，加班费占了工资的一大部分。要是不算加班费，那赔偿就少很多了。所以想问问，从法律角度来说，公司倒闭时算的平均工资到底含不含加班费呢？

我被公司辞退了，在计算经济补偿的平均工资时，我不太确定这里面包不包含我之前拿到的分红。我平时除了工资，还有一定的分红收入，现在就想弄清楚，这部分分红在算平均工资的时候算不算进去，希望了解下法律是怎么规定的。

我最近被公司辞退了，在谈赔偿的时候涉及到平均工资。我不太清楚这个平均工资是怎么算的，标准到底是多少。我平时工资有基本工资、绩效奖金，有时候还有一些补贴，这些都算在平均工资里吗？想了解下法律上对于辞退员工时平均工资的标准规定。