老板不给工资让我去劳动仲裁，这种情况该怎么办？

当老板不给工资并让您去劳动仲裁时，劳动仲裁其实是一种解决劳动纠纷的法定途径。简单来说，就是由专门的劳动仲裁机构来对您和老板之间关于工资等劳动权益方面的争议进行裁决。

劳动仲裁有明确的法律依据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。工资就属于劳动报酬的范畴，所以您的情况是可以通过劳动仲裁来解决的。

在进行劳动仲裁前，您需要做好一些准备工作。首先，要收集相关证据，比如劳动合同，这是证明您和老板之间存在劳动关系的重要凭证；如果没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录、同事的证言等也可以作为证据，来证明您为老板提供了劳动以及应该获得的工资数额。

之后，您要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书中要写明您和老板（用人单位）的基本信息、仲裁请求（也就是您希望老板支付您多少工资等）以及事实和理由（比如什么时候开始工作、工作内容、老板不支付工资的情况等）。

劳动仲裁委员会受理您的申请后，会按照法定程序进行处理。一般会先进行调解，如果调解成功，双方达成一致意见，老板按照调解协议支付工资，那事情就解决了。如果调解不成，仲裁委员会会开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果您对裁决结果满意，老板也履行了裁决，支付了工资，那您的权益就得到了保障。如果老板不履行裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。