老板不给工资该如何申请仲裁？

如果老板不给工资，申请仲裁是一种有效的维权途径。首先，咱们来说说劳动仲裁，这是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷，比如老板不给工资这种情况，就可以通过劳动仲裁来解决 。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。

申请仲裁前，要准备好相关材料。比如劳动合同，它能证明你和单位存在劳动关系；工资条、考勤记录、工作证等也很重要，这些可以作为证明你工作情况和工资待遇的证据。要是没有劳动合同，那像工资流水、和老板沟通工资问题的聊天记录、同事的证人证言等，也能用来证明你和单位存在事实劳动关系 。

接着是申请流程，要先向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，在申请书里写清楚你和单位的信息，还有仲裁请求（也就是你希望通过仲裁达到什么目的，比如让老板支付拖欠工资）以及事实和理由。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。如果受理了，会安排开庭时间，通知你和单位去参加。在庭审过程中，双方要陈述自己的观点和证据，仲裁员会根据双方提供的情况进行裁决 。

一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日 。