在公司里是否可以调工资单？

从法律角度来说，员工在公司是有权利调取自己工资单的。工资单，简单来讲，就是记录员工工资各项明细的一个单据，包括基本工资、奖金、津贴、扣除的社保和个税等内容。它能让员工清楚知道自己工资的具体构成和发放情况。

《工资支付暂行规定》第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这表明，员工获取自己工资清单是有法律依据的，公司有义务提供工资单给员工。

另外，《中华人民共和国劳动法》也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里强调了工资支付的透明性，员工有权知晓自己工资的准确情况，而工资单就是体现工资透明性的重要载体。所以，员工要求查看、调取自己的工资单，是合理合法的诉求。如果公司拒绝员工调取工资单的合理要求，员工可以先与公司友好沟通，若沟通无果，可以向劳动监察部门反映，通过合法途径维护自己的权益。