社保不在同一个地方能申请年休假吗？

首先，我们来明确一下年休假的概念。年休假是劳动者连续工作一定时间后，依法享有的在正常工作期间内的带薪连续休息的假期。它是为了保障劳动者的休息权益，让劳动者在工作一段时间后有时间放松和调整。

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这里强调的是“连续工作1年以上”，并没有对社保缴纳地作出限制。

同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步说明，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。这意味着，不管你在不同地方工作，社保是在不同地方缴纳，只要你累计的工作时间满足条件，就可以享受年休假。

例如，你在A地工作了2年，社保在A地缴纳，后来到B地工作，社保转到B地缴纳，只要你的累计工作时间达到规定要求，就有资格申请年休假。所以，社保缴纳地不同并不会影响你申请年休假，关键在于你的累计工作时间是否达到相应标准。