工作已超两年还在岗，还能申请仲裁吗？

我现在还在职，但和公司在一些劳动权益问题上存在分歧，比如工资发放、加班补偿等。我不确定这种在职的状态能不能去申请劳动仲裁，想了解下具体的规定以及申请时需要注意什么。

我被公司无故辞退了，当时没在意，现在过了两年才想起来这事，想申请仲裁要个说法。但又担心过了这么久，不知道还能不能申请仲裁，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我之前和公司存在劳动纠纷，到现在已经过去两年了。我一直想维护自己的权益，但不知道过了这么久还能不能申请劳动仲裁。想了解具体的法律规定，以及在这种情况下有没有什么解决办法。

我在公司工作两年了，公司一直没和我签合同。我现在想申请劳动仲裁，但又担心过了仲裁时效，没法维护自己的权益。所以想知道这种情况到底有没有过仲裁时效，具体该怎么判断呢？

我之前从公司离职已经两年了，现在想起之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资发放、加班补偿等方面。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体的法律规定又是怎样的？

我在一家公司工作了2年半，公司一直没和我签合同。我现在想通过仲裁来维护自己权益，但又担心时间太久不行了。想知道这种情况到底能不能申请仲裁，以及如果能仲裁的话，相关赔偿又是怎么规定的。

在这家公司工作好几年了，一直都没签劳动合同。现在考虑到一些原因，想通过仲裁维护自己权益，就想问问这种情况还能不能申请仲裁呀？想了解具体法律规定和相关操作。

在一家公司工作超两年了，一直没签劳动合同。想知道这种情况能不能申请赔偿，要是能的话，具体怎么操作、能赔多少，心里没底，希望了解清楚维护自己权益。

我在一家公司工作超过一年了，公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道还能不能通过仲裁来维护自己权益，比如能不能要求公司给双倍工资之类的，想了解具体的法律规定和可能的结果。

我在一家公司工作已经超过一年了，可公司一直没和我签劳动合同。我最近了解到不签劳动合同好像公司是有责任的，就想问问这种情况下还能不能去申请劳动仲裁啊？我想知道申请仲裁有没有什么限制，要是能仲裁我又能争取到哪些权益呢。

之前因为一些事情没顾得上申请劳动仲裁，现在发现已经超过一年了。想知道这种情况下，我的权益还能通过劳动仲裁得到保障吗？还能不能申请劳动仲裁？要是不能，还有其他办法来维护自己的权益吗？

在一家公司工作两年了，一直没签劳动合同。现在想弄清楚，这种情况还能不能去申请劳动仲裁啊？主要是想知道自己在法律上还有没有争取权益的机会，要是能仲裁的话又该怎么做，想了解这方面详细情况。

我和公司发生了劳动纠纷，之前一直没考虑劳动仲裁，现在过了一段时间了，不知道还能不能申请劳动仲裁。我想了解下，在什么情况下我还具备申请劳动仲裁的资格，有时间限制之类的吗？

我之前在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同。现在我已经从公司离职了，我心里一直纠结能不能通过仲裁来维护自己权益，想问问懂法律的朋友，这种情况下我还能去申请仲裁吗？

我刚从公司离职，在工作期间感觉公司有一些做法侵犯了我的权益，比如加班没有给够加班费。我想知道现在我已经离职了，还能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我在公司工作，和公司产生了一些纠纷，比如拖欠工资之类的。但我还不想离职，不知道这种情况下能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益，所以想了解下没离职能不能仲裁。

我在公司工作，和公司有些劳动纠纷，比如工资发放问题等。但我还不想离职，不知道这种没离职的情况下能不能去申请劳动仲裁来解决问题，想了解一下相关法律规定。

我和公司有点劳动纠纷，我现在还在职，不知道能不能申请劳动仲裁，还是说必须要等离职后才能申请？我想弄清楚这个时间限制的问题。

我现在还在职，但是和公司在工资发放、加班补贴方面有矛盾，一直协商不下来。我想知道像我这种在职的情况，能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我现在还在职，和公司有点纠纷，想申请仲裁解决，但又担心会有不好的后果。比如会不会被公司报复、影响职业发展之类的。想了解一下在职申请仲裁到底会带来哪些后果，心里好有个底。