连续工作10年以上被辞退没有证据可以申请劳动仲裁吗？

我在单位兢兢业业工作了十余年，现在却突然被辞退了，心里特别委屈和无助。我不清楚这种情况下单位应该给我怎样的赔偿，是按工作年限赔还是有其他标准？希望能了解具体的赔偿规定，维护自己的合法权益。

我在公司兢兢业业工作满10年了，现在却突然被公司辞退，心里很迷茫。我不太清楚公司这种做法是否合法，也不知道自己能得到什么样的赔偿。想了解下具体的赔偿标准和相关法律规定。

我在公司工作一年多了，公司一直没和我签劳动合同，也没给我交五险一金，现在又把我辞退了。我心里很委屈，不知道这种情况能不能去申请仲裁。我想了解具体法律上是怎么规定的，申请仲裁的话能得到哪些补偿。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在又把我辞退了。我心里很憋屈，感觉自己的权益受到了侵害。我想知道这种情况下能不能直接去申请劳动仲裁，具体需要准备些什么，能得到哪些补偿呢？

我在公司工作10年以上了，现在公司要辞退我，却不肯给赔偿。我心里很憋屈，不知道该通过什么途径来维护自己的权益，也不清楚自己能拿到多少赔偿，想了解具体的应对方法和赔偿标准。

我在公司兢兢业业工作了十年，最近却听说公司可能要辞退我，心里特别没底。我想知道像我这种连续工作十年的情况，公司到底有没有权利辞退我？如果可以辞退，具体是在哪些情况下呢？

我在单位连续工作超过十年了，最近听说单位好像有辞退我的意向。我很担心自己的工作权益，想知道在这种情况下，单位到底能不能辞退我，具体在哪些情形下可以辞退，辞退的话我又有哪些权益保障。

我所在公司有位员工连续工作满十年了，现在公司业务调整，想辞退他，但又担心违反法律规定。这种情况下到底能不能辞退呢？辞退的话需要满足什么条件？又该如何进行补偿呢？

我在公司已经工作超过10年了，最近总担心公司会随意开除我。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以，还有辞退后有没有补偿等，希望能得到专业解答。

我在公司兢兢业业工作了十年，现在却突然被辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下公司应该给我什么样的补偿，是按工作年限算吗？还是有其他标准？希望能得到专业的解答。

我在公司兢兢业业工作了十余年，现在却面临被辞退的局面。我不清楚这种情况下公司应该给我怎样的补偿，是按照工作年限算吗？会不会有其他影响补偿金额的因素？希望能得到专业的解答。

我在公司兢兢业业工作了十年多，现在却突然被辞退了，心里特别委屈和迷茫。我不清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，是按工作年限赔吗？还是有其他标准？希望能了解具体的赔偿规定，维护自己的合法权益。

我在公司兢兢业业工作了10年，现在却突然被辞退了，心里很是委屈和迷茫。我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿，具体的补偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在公司工作了十多年，现在公司突然要辞退我，我心里很没底。不清楚公司辞退的行为是否合法，也不知道自己能拿到多少补偿。想具体了解下在不同辞退情况下，我能获得怎样的补偿。

我在一家企业已经工作十多年了，最近公司经营好像出了问题，有裁员的风声。我很担心自己会被辞退，如果真的被辞退了，我想知道按照法律规定能得到怎样的补偿？是按什么标准来算的？想了解这方面具体的法律规定。

我在现在这家公司已经工作十年了，突然被告知被辞退。心里很慌也很气愤，完全不知道该怎么应对。想了解在这种情况下，我具体有哪些权益，能通过什么合法途径去维护自己权益，公司应该给我怎样的赔偿或者补偿呢？

我在这家公司已经工作十年了，一直兢兢业业。可最近公司突然把我辞退，我完全没心理准备。我想知道这种情况下我该如何维护自己的权益，能得到怎样的补偿，具体该怎么做呢？

我被公司辞退了，但是公司方面不肯给我辞退证明，我手里也没有其他能证明我是被辞退的证据。现在我想维护自己的权益，不知道该怎么做，也不清楚没有证据的情况下，我的诉求还能不能得到法律支持，希望了解下该怎么解决这个问题。

我被公司辞退了，但公司没有给我书面通知。我想知道在这种情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益，劳动仲裁会不会受理这种没有书面辞退通知的案件呢？

公司把我辞退了，但没给我书面通知。我心里没底，不知道这种情况合不合法。我想知道在没有书面通知的情况下，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益，具体该怎么做呢？