可以向一家公司的两个分公司投简历吗？

从法律角度来看，向一家公司的两个分公司投递简历是完全可行的，不存在法律上的限制。分公司是总公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，不具有法人资格，其民事责任由总公司承担，但在招聘等业务活动方面通常有相对独立的操作。

依据《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。这说明分公司虽然在经营活动上有一定自主性，但本质上还是隶属于总公司的一部分。

求职者向分公司投递简历，这是行使自身就业选择权利的体现。在就业市场中，求职者有权利根据自身的职业规划和需求，自主选择应聘的企业和岗位。只要在求职过程中遵循诚实信用原则，如实提供个人信息，不进行欺诈等违法违规行为，就不会触犯法律。

而且，分公司在招聘时也会根据自身的需求和标准独立进行筛选和录用决策。即使是同一家公司的不同分公司，由于业务重点、岗位要求等方面存在差异，对于求职者的要求和偏好也可能不同。所以，求职者向两个分公司投递简历，有可能同时获得两个分公司的面试机会，增加自己的就业选择。

不过，在求职过程中，求职者还是应该保持诚实和谨慎。如果最终同时被两个分公司录用，需要慎重考虑自己的职业发展方向，及时与相关分公司沟通，避免给企业和自己带来不必要的麻烦。