被个人雇佣没有合同可以劳动仲裁吗?
我被一个人雇来干活,当时也没签合同。现在我和雇主有点纠纷,听说劳动仲裁能解决问题,可我没合同不知道能不能申请。我想了解下,像我这种被个人雇佣还没合同的情况,到底可不可以去申请劳动仲裁啊?
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首先来解释一下劳动仲裁,劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,就好比两个人有了矛盾,找一个中立的第三方来评评理,看看谁对谁错,然后给出一个处理办法。它主要是处理劳动者和用人单位之间在工作方面产生的纠纷。 而判断能不能进行劳动仲裁,关键要看双方是不是符合劳动关系的特征。劳动关系一般是指劳动者和用人单位之间,劳动者要遵守用人单位的规章制度,按照用人单位的安排来工作,用人单位给劳动者支付工资。在我国《关于确立劳动关系有关事项的通知》里规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 这里要注意,个人雇佣通常是不符合劳动关系中用人单位主体资格要求的。因为“用人单位”指的是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,还有与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。个人一般不属于用人单位的范畴。所以,被个人雇佣这种情况,通常不能通过劳动仲裁来解决纠纷。 不过,虽然不能劳动仲裁,但并不意味着维权无门。被个人雇佣实际上形成的是劳务关系,这就像是你帮别人做一件事,对方给你报酬。如果因为劳务关系产生纠纷,可以依据《中华人民共和国民法典》里关于合同编的相关规定,去人民法院提起民事诉讼,让法院来处理你们之间的纠纷。

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