没有合同可以申请劳动仲裁吗
我在一家公司上班,一直没签劳动合同。现在和公司有点纠纷,我想去申请劳动仲裁,但听说得有合同才行。我想问下,没有合同到底能不能申请劳动仲裁啊?
展开


没有合同是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种方式。虽然劳动合同是证明劳动关系的重要凭证,但并非唯一依据。 在没有签订书面劳动合同的情况下,若要申请劳动仲裁,关键在于证明劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。 比如,工资转账记录能体现用人单位给劳动者发放劳动报酬,这是存在劳动关系的重要证据。工作证、服务证等能证明劳动者在该单位工作的身份。考勤记录则可以证明劳动者的工作时间和出勤情况。 所以,即使没有签订劳动合同,只要有上述这些能够证明劳动关系存在的证据,劳动者就可以向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。在申请时,需要按照劳动仲裁机构的要求,准备好相关的材料和申请书,详细说明仲裁请求和事实理由。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




