自动离职的老师，学校所属的教育局可以扣留其档案吗？

首先，教育局是不可以扣留自动离职老师的档案的。档案对个人来说非常重要，是缴纳社会保险以及办理退休手续等的重要依据。

从法律规定来看，《企业职工档案管理工作规定》明确指出，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的劳动（组织人事）部门的人才服务中心 。虽然这里说的是企业职工，但类似原则也适用于教师等人员。教育局作为教育主管部门，并没有权力扣押教师档案，他们并无权随意处理这些文件。

在正常情况下，如果老师离职，不管是正常辞职还是自动离职，都应该遵循相应流程来处理档案。要是针对档案扣留事项与教育部门存在争议，首先建议尝试与相关部门进行沟通协商，友好地达成共识解决问题。比如可以诚恳地说明自身情况和需求，询问教育局扣档案的原因，争取和平解决。

要是沟通协商没有效果，那么就可以考虑寻求法律途径来解决该问题。例如，可以向劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和协调；或者直接前往用人单位所在地区的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，通过法律的强制力来维护自己获取档案的合法权益。

相关概念：

自动离职：是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。