question-icon 上班过程中能否变更劳动合同?

我在一家公司上班一段时间了,最近公司说要调整我的工作岗位和薪资,也就是变更劳动合同。我不知道公司这样做合不合理,我也不清楚自己有没有权利拒绝。我想了解一下,在上班过程中到底能不能变更劳动合同,需要满足什么条件呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在上班过程中,劳动合同是可以变更的。劳动合同变更指的是在劳动合同履行期间,经双方协商一致,对合同的部分内容进行修改、补充或废止的法律行为。这就好比两个人原本约定好一起做一件事,在事情进行过程中,经过双方商量,对做事的方式或者细节进行调整。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。书面形式变更劳动合同能将变更的内容固定下来,避免日后双方因为变更事项产生纠纷。也就是说,变更劳动合同的前提是双方协商一致,并且要以书面形式记录变更的内容。 在实际情况中,如果用人单位单方面变更劳动合同,劳动者有权拒绝。比如用人单位未经劳动者同意,擅自调整工作岗位、降低薪资等,这些都属于违反法律规定的行为。劳动者可以与用人单位进行协商,要求按照原劳动合同履行。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 不过,在某些特定情况下,用人单位可以在合理范围内变更劳动合同。例如,由于生产经营需要,对劳动者的工作岗位进行合理调整,且调整不会对劳动者的权益造成重大影响,同时用人单位也采取了相应的补偿措施等。但这种变更也需要遵循公平合理、诚实信用等原则。

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