在我国公司法人代表的工资可以不发吗？
我是一家公司的法人代表，公司目前经营状况不太好，资金比较紧张。我想了解下，从法律角度来说，公司能不能不给我这个法人代表发工资呢？会不会有什么法律风险？我很担心处理不好会带来麻烦。
张凯执业律师
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公司法人代表的工资是否发放需要分情况来看。首先，我们要明确公司法人代表的概念。法人代表指的是依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。也就是说，他是公司的代表人物，能以公司名义进行各类活动。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。当公司法人代表与公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，为公司提供了劳动，那么他就和普通员工一样，有获得工资的权利。公司应当按照合同约定和国家规定，向其及时足额支付劳动报酬。如果公司不发放工资，就违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，法人代表可以通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
然而，如果公司法人代表仅仅是挂名，没有与公司签订劳动合同，也没有实际为公司提供劳动，那么在这种情况下，公司可以不发放工资。因为不存在劳动关系，也就没有必须支付工资的法律义务。
所以，公司能不能不给法人代表发工资，关键在于法人代表与公司是否存在劳动关系以及是否提供了劳动。在处理这类问题时，公司和法人代表都应当依据法律规定，明确各自的权利和义务，避免产生不必要的法律纠纷。