question-icon 生育津贴和基础工资只能领一个吗?

我生孩子休产假了,公司说领了生育津贴就不能拿基础工资,可我觉得这是两码事。我想知道法律上是不是规定生育津贴和基础工资只能领一个呢?
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  • #生育津贴
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生育津贴和基础工资能否同时领取,需要分情况来看。 首先,我们来了解一下生育津贴的概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。简单来说,就是在女职工休产假期间,用来保障其基本生活的一笔钱。而基础工资是劳动者在正常工作情况下获得的基本劳动报酬。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 如果女职工参加了生育保险,那么生育津贴就相当于产假期间的工资替代。也就是说,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。在这种情况下,女职工不能同时领取生育津贴和基础工资,因为生育津贴已经起到了工资的作用。 例如,小李所在单位上年度职工月平均工资是8000元,她自己的月基础工资是7000元。她休产假期间,生育津贴按照8000元的标准发放,那么她就只能领取生育津贴,而单位不需要再额外支付她基础工资。 如果女职工未参加生育保险,那么用人单位就需要按照女职工产假前工资的标准支付工资,此时也就不存在生育津贴的问题,女职工可以正常领取基础工资。 所以,并不是绝对的生育津贴和基础工资只能领一个,要根据是否参加生育保险等具体情况来确定。

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