question-icon 在校大学生是否可以建立劳动关系?

我是一名在校大学生,利用课余时间找了份工作,公司说我是学生不能和我建立劳动关系。我想知道在校大学生到底能不能建立劳动关系呢?是有什么限制条件吗?
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  • #大学生劳动关系
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在校大学生能否建立劳动关系,需要分情况来看。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。简单来说,就是劳动者为用人单位提供劳动,用人单位给劳动者支付报酬,双方形成的一种稳定的雇佣关系。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这意味着,如果在校大学生只是利用课余时间进行勤工俭学,比如在寒暑假或者周末去做兼职,这种情况下通常不被认定为建立了劳动关系。例如大学生利用周末时间去超市做促销员,按小时获取报酬,这种就属于勤工俭学,和超市之间不构成劳动关系。 然而,如果在校大学生已经基本完成学业,即将毕业,以就业为目的与用人单位签订劳动合同,接受用人单位的管理,按照用人单位的安排提供劳动并获取劳动报酬,这种情况下就有可能被认定为建立了劳动关系。比如大学生已经完成了所有课程学习,只剩下论文答辩,与一家公司签订了正式的劳动合同,并且按照公司的正常工作时间和要求进行工作,公司也按月给他发放工资,那么此时双方就可能构成劳动关系。 所以,在校大学生能否建立劳动关系不能一概而论,要综合考虑大学生的学业情况、工作目的以及与用人单位之间的实际用工情况等多种因素。

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