question-icon 大学生是否能签劳动合同?

我是一名大学生,想利用课余时间找份兼职工作,不知道自己这种大学生身份能不能和企业签订劳动合同。我担心签了合同也没有法律效力,又怕不签合同自己权益得不到保障,所以想了解下大学生到底能不能签劳动合同呢?
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answer-icon 共1位律师解答

大学生能否签订劳动合同,需要分情况来看。 首先,对于还未毕业的大学生来说,通常情况下,如果是利用业余时间勤工助学,根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这是因为此时大学生的主要身份还是学生,其主要任务是完成学业,勤工助学只是一种社会实践活动,并非以就业为目的。例如,大学生利用周末或假期到餐厅做服务员、到超市做促销员等兼职工作,一般就属于这种情况,与用人单位之间形成的是劳务关系,而非劳动关系,双方可以通过签订劳务协议等方式来明确各自的权利和义务。 然而,如果大学生已经基本完成学业,即将毕业,并且以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且按照用人单位的要求正常上下班、接受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,那么这种情况下是可以签订劳动合同的。当双方签订劳动合同后,就形成了劳动关系,双方的权利和义务受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的调整和保护。例如,大学生在毕业前几个月,被某公司正式录用,按照公司的正常作息时间工作,领取工资等,此时就可以签订劳动合同。 对于已经毕业的大学生,具备劳动者的主体资格,当然可以与用人单位签订劳动合同,建立正式的劳动关系,受到劳动法律法规的全面保护。

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