企业不给员工买社保会被强制执行吗？

企业不给员工买社保是有可能被强制执行的。下面为你详细解释：首先，给员工缴纳社会保险是企业的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了企业有义务及时为员工购买社保。如果企业不履行这一义务，员工可以通过多种途径维护自己的权益。员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对企业的违法行为进行调查和处理。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。一旦查实企业存在不给员工买社保的情况，劳动监察部门会责令企业限期改正。若企业在规定的期限内仍不改正，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。如果经过仲裁或法院判决，要求企业为员工补缴社保，而企业拒不执行的，员工可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。法院可以采取多种强制执行措施，比如查询、冻结、划拨企业的银行存款，查封、扣押、拍卖企业的财产等，以确保企业履行补缴社保的义务。所以，企业不给员工买社保，在符合法律规定的情况下，是会被强制执行的。