question-icon 公司亏损是否可以降低绩效工资?

我在一家公司上班,工资里包含绩效工资部分。最近公司说因为亏损要降低我们的绩效工资。我不太清楚公司这样做合不合法,想了解下在法律层面,公司亏损的情况下到底有没有权力降低我们的绩效工资呢?
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  • #绩效工资
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司亏损是否可以降低绩效工资这个问题时,我们需要从多个方面进行分析。首先,我们要明确绩效工资的概念。绩效工资是根据员工的工作业绩、表现等方面来确定的工资组成部分,它与员工的工作成果和企业的绩效考核制度相关联。 从法律角度来看,劳动合同是规范用人单位和劳动者权利义务的重要依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着如果公司要降低绩效工资,理论上需要与员工进行协商并达成一致,而且要以书面形式确定下来。 如果公司在没有与员工协商一致的情况下,单方面因为公司亏损就降低绩效工资,这种行为可能构成违约。因为劳动合同中约定的工资待遇是具有法律效力的,公司不能随意更改。除非在劳动合同或者公司的规章制度中明确规定,在公司出现亏损等特定情况下可以降低绩效工资,并且该规章制度是经过合法程序制定并向员工公示的。 然而,即使有这样的规定,也需要符合法律的公平合理原则。如果公司以亏损为借口,恶意降低绩效工资,损害员工的合法权益,员工可以通过合法途径维护自己的权益。比如,可以与公司进行协商解决,要求公司按照原劳动合同执行;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据具体情况,结合劳动合同、公司规章制度以及相关法律规定,来判断公司降低绩效工资的行为是否合法。

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