公司可以扣员工工资付房租吗？

在探讨公司是否可以扣员工工资付房租这个问题时，我们首先要明确工资的性质以及公司扣除工资的相关法律规定。工资是员工通过劳动获得的报酬，员工付出劳动，公司就有义务按照约定支付工资。这是基于双方的劳动关系和劳动付出而产生的权利义务关系。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。也就是说，除非有法律规定或者合同约定的情形，公司是不能随意扣员工工资的。

对于用员工工资付房租这种情况，如果在劳动合同或者其他协议中，员工和公司事先有明确的约定，例如约定公司提供宿舍，费用从工资中扣除，并且这种约定是双方自愿、平等协商达成的，不违反法律法规的强制性规定，那么公司按照约定扣除工资付房租是合法的。但如果没有这样的约定，公司擅自扣员工工资付房租，就属于克扣工资的违法行为。

若遇到公司无正当理由扣工资付房租的情况，员工可以先与公司进行协商，要求公司说明扣工资的依据和理由。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对公司的行为进行调查和处理。员工也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。