公司以前未行文的制度惯例可以变更吗？

我们公司最近想完善规章制度，有人提出设置罚款条款来约束员工行为。但又担心这样做不合法。所以想了解公司制度能不能规定罚款，具体的法律依据是什么。

我所在的公司最近想变更劳动合同的一些内容，和公司协商后，公司提出口头同意变更就行。但我心里有点没底，担心这样的口头变更以后会出问题。所以想了解下，变更劳动合同能不能仅通过双方口头同意的方式来进行？

我在企业工作，最近听闻有的企业能随意辞退员工还不给补偿，心里很没底。我想知道在法律层面，企业到底有没有这样的权力，具体是怎么规定的，还望专业人士答疑解惑。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，也没和我商量，我心里很郁闷。我想知道公司这样单方面降薪到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

公司之前一直发绩效，现在突然停发，让员工很困惑。比如员工一直按以往有绩效的标准安排工作和生活，突然停发影响收入。想了解这种在合同未明确约定绩效的情况下，公司停发绩效是否符合法律规定。

在公司工作时，发现公司有些规章制度好像没有经过大家讨论等民主程序。自己一直遵守纪律，但有的同事觉得制度没走民主程序就不用遵守。想知道从法律角度，这种情况下劳动者是不是真的可以不遵守劳动纪律呢？

我在一家公司上班，最近公司没有跟我商量，就直接更改了劳动合同里的工作内容和薪资待遇。我感觉很不合理，但又不太清楚这方面的法律规定。想问问公司这么做是不是合法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司突然宣布降薪，我明确表示不接受。现在我担心如果公司因为我不接受降薪而采取一些措施，比如辞退我之类的，公司需不需要对我进行赔偿呢？我想了解在这种情况下我的权益是怎样的。

我在一家公司上班，最近公司突然说要给我降薪，也没跟我商量，直接就通知我了。我想问问这种公司单方面强制降薪的行为在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作多年，最近公司突然提出要给我降薪，也没说什么具体理由。我想知道公司这种给员工降薪的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然要给我调岗，也没跟我商量。我不想去新岗位，担心工作内容和环境我都不适应。我就想知道公司能这么随意给我调岗吗？有没有相关法律规定呢？

我在一家公司上班，公司之前没有明确告知某些行为是违规的，也没下发相关规定或者提醒。现在突然以我做了这些事为由要处罚我，我觉得很冤枉。我想知道在这种事先没有明确说明的情况下，公司事后能对我进行处罚吗？

我在一家公司上班，最近公司没跟我商量就直接给我降薪了。我根本没同意这个降薪安排，工资就这么变少了。我想知道遇到这种企业未经过我同意就直接降薪的情况，我该采取什么办法维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司每个月都会发一些福利补贴。但最近公司突然说要扣除我的福利补贴，也没说具体原因。我想知道公司这样随意扣除福利补贴合不合法，从法律角度我该怎么看待这个问题呢？

我在一家公司上班，最近公司扣了我的绩效工资，但公司根本没有明确的业绩制度。我不明白他们这样做合不合理，想了解从法律角度看，没有业绩制度的情况下，公司有没有权力扣我的绩效工资呢？

我在一家公司上班，这个月发工资时发现工资明显少了，公司也没提前通知我。我想知道公司这种降工资没有另行通知就直接扣的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然给我降了工资，也没说什么原因。我就想知道，用人单位难道可以这样无缘无故地给员工降工资吗？这合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，没有任何理由，公司就给我降薪了。我不明白公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？我想知道从法律角度来看，公司无缘无故降薪到底是不是违法的。

我在一家公司上班，最近公司没和我们商量，就直接宣布调整薪酬制度了。我担心这样做会损害我们员工的权益，想知道公司这种单方调整薪酬制度的行为合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？

我在这家公司工作一段时间了，对公司的一些管理制度、决策等很不认可，比如加班安排不合理，福利也很少。我想知道在法律层面上，我有哪些途径可以解决这种不认可的情况，维护自己的权益呢？