question-icon 公司是否能给员工随意调岗?

我在一家公司工作,原本是做文案策划的,结果公司突然说要把我调到销售岗位,也没和我商量。我不想去销售岗,可公司说他们有权力随意调岗。我就想问问,公司真的能这么随意给员工调岗吗?
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  • #公司调岗
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,公司是不能随意给员工调岗的。我们先来解释一下调岗的概念,调岗就是指用人单位对劳动者的工作岗位进行变更。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,工作岗位属于劳动合同的重要内容之一。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这就意味着,公司要给员工调岗,首先得和员工商量并且达成一致意见,还要用书面形式确定下来。 如果公司没有和员工协商一致就随意调岗,这种行为很可能违反了法律规定。因为随意调岗可能会对员工的权益造成损害,比如新岗位的工作内容、工作环境、薪资待遇等方面与原岗位有较大差异。员工有权拒绝这种不合理的调岗要求。 当然,在某些特殊情况下,公司可能有一定的调岗权。例如,当出现不可抗力或客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行时,公司可以与员工协商变更工作岗位。不过,公司需要提供充分的证据证明这种情况的存在。比如企业因经营困难进行结构调整,导致某些岗位不再需要,这种情况下公司与员工协商调岗,并且保障员工的合法权益,可能是合理的。但这也绝不是公司可以随意调岗的理由。 如果员工遇到公司随意调岗的情况,应该积极维护自己的合法权益。可以先与公司进行沟通协商,表达自己的意见和诉求。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。

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