员工违约，公司可以不发工资吗？

我所在的公司最近有员工突然离职了，公司管理层有人提出要扣这个员工的工资，但也有人觉得不太合适。我想了解一下，从法律角度看，这种情况下到底能不能扣工资，具体的判定标准是怎样的。

我在一家公司工作，签了劳动合同。最近因为一些个人原因想离职，但公司说要对我进行工资处罚。我不太清楚公司这样做合不合法，具体在哪些情况下公司可以或者不可以对违约离职员工进行工资处罚，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

我是一家小公司老板，有个员工没打招呼就不来上班，旷工好几天了。现在他突然找我要工资，我觉得他无故旷工给公司造成了损失，不想全额给他工资，但又怕违反法律规定。我想知道在这种情况下，我该如何处理才合法合规？

我是公司里的员工，因为一些突发状况没办法办理离职手续就离开了。现在公司说因为我没办手续，所以不给我发工资。我想知道从法律角度来说，公司这样做合理吗？我这种没办离职手续的情况，到底能不能拿到工资呢？

我是个小公司老板，最近有员工工作犯了大错，给公司造成了一定损失。我想扣他工资来弥补部分损失，但又怕违反法律规定。想问问在法律上，员工犯了错误到底能不能扣工资呢？如果能扣，有什么标准和限制吗？

我在一家公司上班，还没做满约定的时间就想辞职了。但公司说要扣我一部分工资，我觉得不合理。我想知道从法律角度看，公司这种没做满就扣工资的做法到底合不合法呢？

我辞职了，公司却扣发了我的工资。我觉得不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道在法律层面，员工辞职时公司扣发工资到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名员工，最近打算离职，可老板说要扣我部分工资。我不太清楚老板这么做合不合法，想了解下在员工离职这种情况下，老板到底有没有权利扣工资，法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，最近公司给我安排了一项任务，要求在规定时间内完成。但由于一些客观原因，我没能按时完成。公司现在说因为我没完成任务，这个月不发我工资了。我想知道公司这样做合法吗？员工没完成任务，公司就可以不发工资吗？

我是个小老板，有员工无故旷工，按规定我不想给他发旷工期间的工资。但我不太清楚这样做合不合法，也不知道具体该怎么处理才符合法律要求，会不会有法律风险，想了解下相关的法律规定和处理办法。

我在一家公司上班，已经到了发工资的时间，可老板一直拖着不给发工资。我想知道老板这种不发工资的行为是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我是公司员工，因为一些原因直接离职了。现在公司说我直接走没办手续，不给我发工资。我想知道公司这样做合法吗，我这种直接离职的情况，公司到底能不能不发工资啊？

我是按月拿工资的员工，最近老板无缘无故扣我工资，还安排我放假，也没说啥时候让我回去上班。我想知道老板这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，结果被老板开除了。现在老板说不给我发工资，我觉得很不合理，但又不太确定老板这么做合不合法。我想知道从法律角度来说，员工被开除后老板应不应该给发工资呢？

我是企业负责人，有个员工没提前说就直接离职了，导致工作衔接出了问题，给公司造成了一些麻烦。我想知道在这种情况下，按照法律规定，我能不能扣除这个员工的工资呢？

我是公司人事，有个员工离职时不配合工作交接，我们不知道能不能不给他发工资。不发吧，怕违反法律规定；发吧，又觉得员工这样做不合理。想了解从法律角度看，在员工不交接工作的情况下，公司到底能不能不发工资呢？

我是公司老板，也是公司股东。最近公司资金周转有点困难，实在没钱给员工发工资了。我想知道从法律角度来说，自己的公司不发工资行不行，会有什么后果呢？

我公司有个员工违反了合同里的规定，给公司造成了一定损失。可他现在却要求全额支付工资，我不太清楚从法律角度来说他这样要求是否合理，我应该怎么做呢？希望懂法律的朋友能帮我解答下。

我在一家公司上班，因为个人原因想提前离职。但公司说如果提前走就要扣工资，我不太明白这样做合不合法，想知道从法律角度来看，公司能不能因为我提前离职就扣我工资呢？