船员轻微工伤是否可以获得赔偿？

船员轻微工伤是可以获得赔偿的。

首先，要明确工伤的认定。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于船员来说，在工作过程中因工作原因受到的伤害，即便伤情轻微，也属于工伤范畴。

关于赔偿方面，依据《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定，具体情况分为两类：

甲类情况：遭受工伤者，应当在本企业所设立的医疗单位、医院或者本企业特别指定的医院进行治疗。倘若上述医院无法提供有效的治疗方案，则应当由企业的行政部门或者资方负责将患者转送到其他医院接受治疗。在此过程中产生的所有诊疗费用、药品费用、住院费用以及住院期间的膳食费用以及就医所需的交通费用等，都应当由企业的行政部门或者资方承担。同时，在医疗期间，工资照发。

乙类情况：在工伤后被鉴定为残疾的工人及职员，应当从劳动保险基金中按照每月的标准支付因工伤致残的抚恤金或者因工伤致残的补助金。

另外，海员工伤赔偿标准会依据行业、工种、伤残程度等因素确定，一般包含医疗费用、伤残补助金、延误工作期间的工资补贴、一次性伤残补助金等。不同地区的赔偿标准可能会有所不同，如果遇到实际疑问，建议咨询当地的劳动就业部门或相关律师以获取更准确的信息。