日常加班是否可以调休？
我在一家公司上班，最近经常被要求日常加班，感觉身体有点吃不消了。想问问这种日常加班的情况，公司能不能安排调休 来弥补呢？我不太清楚这方面的法律规定，希望能了解一下自己的权益。
张凯执业律师
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在我国，日常加班能否调休是一个很多劳动者关心的问题。下面为你详细解答。
首先，我们来明确一下日常加班的概念。日常加班也就是工作日延长工作时间的加班。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
对于日常加班，法律并没有强制规定用人单位必须安排调休。与休息日加班不同，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，这里明确了如果安排补休就可以不支付额外工资。而对于工作日加班，用人单位一般是支付加班费，不过如果用人单位和劳动者协商一致，也可以安排调休。
也就是说，日常加班安排调休不是用人单位的法定义务，但如果双方达成一致意见，用人单位也可以通过调休的方式来解决加班问题。所以，劳动者如果想要调休，可以和用人单位进行友好协商，看能否达成一致。