班后加班是否可以调休？

我在公司加班后，公司没有给我发加班费，而是安排了调休。我心里有点疑惑，不知道公司这样的做法到底合不合法。想了解一下在法律上对于加班后给调休而不给加班费这种情况具体是怎么规定的。

公司经常安排加班，有时候想拿加班工资，有时候又想调休休息下，但不知道能不能自己选择。想了解下在法律层面，员工对于加班后是获得加班工资还是调休，是否有自主选择权。

我在公司上班，经常会被要求加班。公司有时候会安排调休，有时候又不安排，我不太清楚这种加班换调休的做法到底合不合法。特别是在不同的时间加班，比如工作日、休息日或者法定节假日，是不是都可以调休呢？想了解下具体的法律规定。

我在公司上班，最近公司老是安排加班，感觉很疲惫，也影响到了生活。我就想知道公司这样随意安排加班到底合不合理，有没有相关法律对这方面进行规范和限制呢？

我在一家公司上班，经常会加班，公司说之后会安排调休，就不发加班费了。我不太清楚这在法律上是否合理，想了解一下在各种加班情况下，公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，经常会加班。公司说之后给调休，就不发加班工资了。我不太清楚这样合不合理，想知道从法律层面来讲，公司这种做法到底有没有问题，是不是符合法律规定，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在公司经常加班，公司说不给加班费，用调休来代替。我不太清楚这样合不合理，想了解一下从法律角度看，公司这种加班不给加班费只给调休的做法是不是违法的，要是违法我该怎么维护自己权益呢。

最近公司经常安排加班，之后说用补休来代替加班费。我不太清楚这样做合不合法，想知道在法律上对于这种用补休代替加班费的情况是怎么规定的，什么情况下可以，什么情况下不可以，希望能得到准确解答。

在公司上班经常加班，有时候想调休却不太清楚规定。想知道加班时间到底能不能用来抵扣调休呀？想具体了解下这方面在法律上是怎么规定的，要是公司做法不符合规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，安排我们加班。之后说给安排补休，就不发加班费了。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下在法律层面，补休能不能代替加班费，是所有加班情况都可以这样，还是分不同情况呀？

我最近工作特别忙，经常需要加班。我想知道，加班之后公司能不能用调休来代替加班费呢？这种调休有没有什么条件或者限制呀？我不太懂这方面的法律规定，所以来问问。

我前段时间加班了，公司后面给我安排了补休。但我不太清楚，在已经补休的情况下，我还能不能拿到加班费呢？想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我最近经常加班，但是公司说不给加班费，而是安排调休。我不太清楚这种做法合不合法，毕竟我加班付出了额外的时间和精力，就想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我之前加了几天班，公司后来给我安排了调休。但我不太清楚，这种已经调休的加班，公司还需不需要给我算加班工资呢？我想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我在一家公司上班，经常被要求加班，但是公司一直没有给安排调休。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律规定能支持我呢？

我最近加班很多，公司却一直不给调休。我想知道，从法律角度来说，公司加班不给调休这种行为是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在公司经常加班，公司说之后给调休就不给加班费了。我不太清楚这种做法合不合法，想知道按照法律规定，加班调休不给加班费到底行不行，我有没有权利要求公司支付加班费呢？

我在一家公司上班，经常会被要求加班。公司说之后会给调休，可我不太清楚劳动法对于加班调休到底是怎么规定的，想知道公司给的调休安排符不符合法律要求，调休的时间、条件这些在法律上是怎么说的。

我在一家公司上班，最近经常加班。公司说加班之后只给调休，不给加班费。我有点疑惑，不知道这样做合不合法，想了解下从法律角度来说，公司这种只给调休不给加班费的做法到底对不对。

我在一家公司上班，经常加班，但公司从不支付加班费，却总是强制安排调休。我想知道这种做法合不合法，我的权益是否受到了侵害，希望了解相关的法律规定。