设计师出错了还能要回基本工资吗？
我是一名设计师，在工作中出了点差错。现在公司以我出错为由，要扣我的基本工资。我就想问问，就算我工 作有失误，我这基本工资还能不能要回来啊？我很需要这笔钱维持生活。
张凯执业律师
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在探讨设计师出错后能否要回基本工资这个问题前，我们先来明确一下基本工资的概念。基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位按照劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的最低劳动报酬。它保障了劳动者最基本的生活需求，具有稳定性和保障性。
从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的工资，就包含了基本工资。同时，《工资支付暂行规定》第十六条也指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
也就是说，即便设计师工作中出现了错误，用人单位也不能随意克扣其基本工资。如果因为设计师的失误给单位带来了经济损失，单位可以依据劳动合同的约定要求赔偿，但这种赔偿是有一定限制的，不能无限制地从工资里扣除。而且扣除后剩余的工资不能低于当地规定的最低工资标准。
所以，设计师在出错后依然有权利要回自己的基本工资。如果用人单位违反规定克扣工资，设计师可以先与用人单位进行协商，要求其支付基本工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动 仲裁来维护自己的合法权益。