经济合同能证明劳动者身份吗？有效吗？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不合理等问题，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该怎么做，想了解具体有哪些有效的证明方法。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资拖欠问题，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该收集哪些证据来证明。我想了解具体有哪些有效的证明方式以及相关法律依据。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我和公司出现了一些劳动纠纷，我想知道在这种没签合同的情况下，怎样才能明确我和公司之间存在劳动关系，具体需要收集哪些方面的证据呢？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资拖欠等问题，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该收集哪些证据，具体要怎么做才能有效证明呢？

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，需要证明我和单位之间存在劳动关系，可我不知道该怎么做，具体要准备哪些材料或者证据呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同，现在遇到了一些劳动纠纷，我想知道具体有哪些凭证能证明我和公司存在劳动关系，以便更好地维护自己的权益。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我给一家小公司做些零散工作，没签书面合同。现在涉及报酬问题有些纠纷，我想知道该怎么证明我和这家公司存在劳务合同关系。我不太清楚有哪些东西能作为有效证明，希望了解具体能证明劳务合同关系的方法和依据。

在工作中，我和公司没有签劳动合同。我有点担心自己权益没保障，想知道在这种没签合同的情况下，到底要怎么确认我和公司存在劳动关系呢？主要是想了解确认的具体标准和能用来证明的东西。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近有些权益问题需要确认劳动关系才能解决，我想知道在没签合同的情况下，能用什么办法来证明我和公司存在劳动关系呢？想了解具体可证明的途径和方法。

在一家公司工作了一段时间，但是一直没签合同。最近涉及一些权益问题，需要证明和公司存在劳动关系。想知道在这种没签合同的情况下，具体可以通过哪些有效方式来证明劳动关系，希望能得到详细准确的解答。

我和公司签了劳动合同，但是最近在一些权益问题上和公司有分歧，我想通过法律途径确认一下劳动关系。我就想知道，手里有劳动合同的话，能不能直接去法院让法院帮忙确认劳动关系呀？想了解这方面具体规定。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，想知道认定我和公司存在劳动关系的法律依据有哪些，想了解具体能从哪些方面来认定，好维护自己权益。

我在一家公司工作了一段时间，但是当时没签劳动合同。现在因为一些权益问题和公司有了纠纷，我想知道通过什么办法能证明我和公司存在事实劳动关系，具体需要准备哪些东西来证实呢？

我和公司签了劳动合同，但是最近和公司有一些劳动纠纷，公司不承认和我存在劳动关系。我就想问问，我手里这份劳动合同能证明我和公司有劳动关系吗？我该怎么利用它来维护自己权益呢？

我在工作中遇到一些合同方面的问题，不太清楚我签的到底是劳动合同还是经济合同。我想知道这两种合同在实际中有啥不一样，它们的区别主要体现在哪些方面，了解这些区别对我很重要，能帮我更好地维护自己的权益。

我和公司签了经济约，里面约定了工作内容、报酬等，但不确定它能不能算劳动合同。我想知道经济约和劳动合同有啥区别，签的这个经济约在法律上能不能等同于劳动合同，要是不算会对我有啥影响呢？

我和公司签了经济合同，不确定它能不能证明我和公司的劳动关系。我想知道经济合同是否具备证明劳动者身份的效力，如果可以，在撰写经济合同时要注意些什么，该怎么写才能有效证明我的劳动者身份。

我和公司签了份合约，里面涉及经济方面的内容，比如业务提成、业绩指标等。我不太确定这份合约算不算是劳动合同，我担心它可能和劳动合同的权益保障不一样，所以想问问经济合约到底属不属于劳动合同。